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服務指南
SERVICE INFORMATION

客戶意向
填寫《慧谷獵頭委托登記表》，蓋企業(yè)公章后連同營業(yè)執(zhí)照傳真至我公司

評估分析
對企業(yè)、職位、人才分布進行調(diào)查和分析，并進行尋訪建議

簽約
協(xié)商簽訂《慧谷獵頭合作協(xié)議書》，委托方支付委托金

人才尋訪
按客戶的要求，利用各種途徑尋訪合適人選

人才甄選
對候選人進行專業(yè)技能、性格、心理、領導力等方面的測評并評估篩選

推薦面試
安排客戶與人才面談，并協(xié)助客戶進行篩選

試用
客戶對面試合格者進行試用，簽訂《錄用確認書》或OFFER，支付第二期獵頭服務費用

錄用
試用合格辦理錄用手續(xù)，保證期后結(jié)清全部費用

跟蹤服務
正式錄用后，保持與企業(yè)、人才的溝通，使企業(yè)和人才更好的合作

發(fā)展理念
DEVELOPMENT CONCEPT

承諾 PROMISE

1.保證不挖走合作企業(yè)的內(nèi)部員工。
2.年薪在￥50萬以上的職位保證期為六個月，年薪在￥50萬以內(nèi)的職位保證期為三個月。推薦人不符合條件或因推薦人自身原因而離職的，則繼續(xù)免費為企業(yè)尋訪人才。乙方在補充推薦新候選人期間，甲方自行找到合適候選人，或者乙方?jīng)]尋訪到合適候選人替代，乙方承諾將相當于該職位第二期服務費的50%用于沖抵合同期內(nèi)其它成功招聘職位的相應金額服務費，如果合同期滿雙方未再有成功招聘的職位而造成無法沖抵，則乙方承諾將該費用的50%退還給甲方。
3.保守客戶的內(nèi)部機密；保證人才的職業(yè)安全和個人隱私，并免費為人才服務。

推薦成功后，仍加強人才和企業(yè)間的溝通，使之工作穩(wěn)定且發(fā)揮最大潛力，為企業(yè)創(chuàng)造持久的效益。

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