職位描述
- 1、參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人力資源決策提供意見(jiàn)和建議
- 2、組織制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司各種人力資源管理制度
- 3、組織制定公司全部崗位說(shuō)明書，并依據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的修訂
- 4、參與制定公司的績(jī)效考核方案，并對(duì)績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，不斷完善績(jī)效考核管理體系
- 5、參與制定公司薪酬政策、晉升政策和福利政策，建立健全公司社會(huì)保障福利體系
- 6、協(xié)助做好公司勞動(dòng)關(guān)系管理，保障公司勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定
- 7、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作
企業(yè)介紹
擁有建筑工程施工總承包壹級(jí)、市政公用工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)；建筑裝修裝飾工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、環(huán)保工程、建筑幕墻、消防設(shè)施工程、防水防腐保溫工程，地基基礎(chǔ)工程、機(jī)電工程、城市及道路照明、城市園林綠化、水利水電施工總承包，模板腳手架專業(yè)承包等資質(zhì)，年施工能力50億以上。
工作地址
廣東
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